Der Film ist eigentlich auch ein Plädoyer für mehr gemeinsames Essen beim Coworking, oder?

Für wen dies auf der Hand liegt, der braucht nicht weiter zu lesen, für alle anderen eine Erläuterung. Wir befinden uns meiner Einschätzung nach, nach der industriellen Revolution und der digitalen Revolution, im Zeitalter der “kommunikativen Revolution”. Aus Wissensarbeitern der digitalen Revolution, werden langsam Coworker der kommunikativen (lies: miteinander teilenden, sich mitteilenden) Revolution. Die Coworker der kommunikativen Revolution emanzipieren sich von der prädominanten Nutzung digitaler Medien, virtueller Welten und digitalem Denken hin zu einer ganzheitlichen, nachhaltigen Welt der Coexistenz.

Coexistenz (ebenso wie Kommunikation) heißt teilen und sich mitteilen. Das Schöne “in und an” diesem Prozess ist das Wissen um die Tatsache, dass das Zuteilende weder beschränkt, limitiert noch starr ist.  Wer im Teilen einen Verlust oder eine Einschränkung sieht, verliert den Blick für das Ganze. Nur im Ganzen oder in der Coexistenz gibt es wahre Gewinner.

Coexistenz als Beschreibung für das “Wirtschaftsmodell Coworking” ist auch Ausdruck für Vielfalt, Flexibilität, Veränderung und Vernetzung. In dem Maße indem ich Wissen, Kompetenzen, Güter sowie Dienstleistungen hervorbringe, also nach Marktsicht ein Angebot schaffe, steigt nicht nur die Wahrscheinlichkeit einer Nachfrage, sondern stärke ich automatisch auch alle anderen Anbieter in diesem Verbund der Coexistenz.

Die kommunikative Leistung oder Revolution im Sinne dieser Erläuterung setzt schließlich dort ein, wo Person, Persönlichkeit und Angebot in hervorragender und stimmiger Weise zusammenkommen. Mehr philosophisch, als ökonomisch ausgedrückt, könnte man auch sagen: Lebensunternehmung geglückt! Doch dieses Glück muss auch erarbeitet werden, durch ständige Kommunikation, also offenes Zuhören und wertschätzendes Mitteilen.

Wie und wo findet diese kommunikative Revolution statt: Im Coworking Space, im Austausch mit anderen Coworkern, in einer Wirtschaft und Kultur der Coexistenz.

Zur Vertiefung des Gedankens von Coexistenz und Teilen empfehle ich folgenden Artikel: Die vier Grade des Teilens

Natürlich gibt es auch etwas zu gewinnen. Wer mag, kann selbst einen Preis für einen beliebigen Platz in der Rangliste der Top-Tipper einstellen (Wichtel-Prinzip). Die ersten drei Plätze werden gesponsort.

Wer sich über ein Sponsoring in der CoWorking-Szene gut positionieren möchte, sollte sich mit den Betreibern über cowocup@coworking.de in Verbindung setzen.

Hier die Zugangsdaten:

• URL: http://cowocup2010.coworking.de/
• Zugangscode: weworkunited

weitere Infos zum Roboter hier.