Als Mit-Initiator von Coworking in München hatte ich gerade ein “Aha-Erlebnis”. 12 Freunde aus München haben sich in der Bürogemeinschaft “ZAMMAT” [auf hochdeutsch: Zusammen] organisiert. Ort: Eine ehemalige Druckerei mitten in der Maxvorstadt. Anders als beim Coworking sind alle feste Mieter. Dafür profitieren sie von einem tollen Mix, auf einer riesigen Fläche, zu einem unschlagbaren Preis. 650 m² für 12 macht fürstliche 54 m² pro Person. Das Konzept:
“Mit Freunden arbeiten. Film, Gestaltung, Web-Entwicklung, Literatur und Boxstudio.”
Ein gemeinsamer, lokaler Business Wettbewerb in New Orleans, ausgerichtet durch Idea Village und 504ward, fördert die Wirtschaft und Coworking. 225.000 $ wurden verteilt.
Im Rahmen des Wettbewerbs hatten sich auch einige Coworking Initiativen mit ihren Projekten beworben. Das Projekt Launch Pad erhielt 25.000 $:
Unsere Podiumsdiskussion zum Thema “Genossenschaftsmodell für Coworking” hat wieder gezeigt, dass zum Coworking sowohl eine Wertediskussion, als auch eine Wertegemeinschaft gehört.
Auch an anderen Orten (Computerwoche Artikel) wird das Thema Werte diskutiert. Fixdesk-User Matthias (Nutzer betahaus) wird dort zitiert: ”Es fühlt sich an wie eine Gemeinschaft – nicht fachlich, aber man hat die gleichen Werte: Freiheit und arbeiten, wann man will, das vereint hier alle.”
Zu den “Modern Nomads” ist (auf Google) zu finden: “Sie definieren alte Werte wie Besitz neu und bauen Barrieren ab.”
Zusammenarbeit verbunden mit dem Ziel eines gemeinsamen Projekterfolges ist sowohl bei einer Genossenschaft, als auch beim Betrieb eines Coworking Centers originär gegeben. Da überrascht es nicht, dass auch Coworking Spaces darüber nachdenken, sich als Genossenschaft zu organisieren. Dass es beim Nachdenken nicht bleiben muss, zeigt das Beispiel des HUBs in Berlin.
Wir werden diskutieren, ob weitere Coworking Center, zum Beispiel in München, den Weg der Genossenschaft gehen sollten. Hierzu bietet es sich an, nicht nur von anderen Coworking Initiatoren (wir berichteten), sondern auch von verwandten Berufsbildern, wie der IT-Branche, zu lernen. Eingeladen haben wir daher Vertreter von IT-Unternehmen, die sich einmal bewußt für die Genossenschaft, und solche, die sich bewußt dagegen entschieden haben.
