A proponent of this style of natural shades is the photographer Paul Barbera. On his site “Where they create” he presents pictures of creative environments of mostly artists and designers. You can take the natural approach even further when you look at the work of Patrick Blanc with his Vertical Garden. A conceptual opponent with a complete artificial creative environment would be something like Second Life. Second Life translated in the real world would probably look something like Google Office. No, I am just kidding, it is not about right or wrong, nice or ugly. It is not about personal taste. What is most important is that the environment fits the task and the people involved.

I would also like to invite your participation. Suggest your favourite creative coworking space or describe the creative elements in your coworking space that you like best. Comment below or send an email with pictures that we can publish in one of our next articles in this series to redaktion@coworking-news.de .

Anyone interested to find “kitchens-for-rent” could have a look here: Commercial Kitchens for Rent (USA), or an Example in Germany (Munich) . If you know of any other sites please comment.

Der Architekt und Designer Hadi Teherani bringt dies auf den Punkt, wenn er sagt: “Gerade dort, wo Menschen zusammenarbeiten, nicht nur, um Informationen auszutauschen, sondern um innovative Ideen zu entwickeln, muss Licht die Sinne ansprechen und Wohlbehagen auslösen. Nur eine atmosphärisch und ergonomisch stimmige, dem Tagesablauf und den Jahreszeiten folgende Lichtführung schafft die optimale Basis für Wahrnehmung, Kommunikation, Kooperation und Kreativität.”

Wie kann diese “Sinne-ansprechende” Lichtführung in der Praxis erreicht werden?

1. “Künstliches Licht muss sich dem natürlichen Tagesverlauf und der Witterung automatisch anpassen, aber beispielsweise unmittelbar am eigenen Arbeitsplatz individuelle Eingriffe zulassen. Damit passt sich die dynamische Beleuchtung dem natürlichen Biorhythmus des Menschen an.”
2. Wichtig ist dem Schatten und sogar der Dunkelheit ihren Stellenwert einzuräumen. “Licht ist ein Medium zwischen Realität und Imagination. Daher dürfen Beleuchtungskonzepte nicht schematisch angelegt sein, sondern sollten stets der Raumidee mit ihren unterschiedlichen Brennpunkten und Ruhezonen folgen.”
3. Last but not least: Coworking heißt Flexibilität. Die Lichtführung und -planung, “abgestimmt auf die Architektur, sollte so offen angelegt werden, dass sie die Flexibilität und Mobilität der Arbeitsplätze nicht einschränkt.”

Wer sich weiter über Lichtführung und -planung informieren möchte, dem empfehle ich das Fachmagazin HIGHLIGHT und den Newsletter von Buero-Forum (Quellen dieses Beitrags).

(Foto: zeynep altmisoglu, MIW Comfort) weitere Bilder

Bürostühle

• Komfort durch Anpassbarkeit auf den Nutzer und durch Rückenlehnen, die sich der Körperform anpassen.
• Einfachheit in der Bedienung, ohne dabei die individuelle Einstellmöglichkeiten zu limitieren

Gerade der letzte Punkt ist eine zentrale Eigenschaft für CoWorking-Spaces. Nur wenn es einfach ist, werden die wechselnden Nutzer die angebotenen Vorzüge auch nutzen.

Schreibtische

Einfache Verstellung in der Höhe. Denn nicht der Stuhl ist das Element um die Sitzsituation an die Körpergröße anzupassen, sondern der Tisch. Richtig komfortabel und rückenfreundlich sind Steh-/Sitzarbeitsplätze. Für reine Sitzarbeitsplätze sollte der Verstellbereich bei 20 cm liegen, für Steh-/Sitzarbeitsplätze mindestens bei 60 cm.

Raumgliederung

Wechselnde Teams und sich ändernde Anforderungen z. B. an Vertraulichkeit oder konzentriertes Arbeiten erfordern unterschiedliche Raumsituationen. Diese sollten flexibel und ad-hoc konfigurierbar sein.

Gute Lösungen arbeiten darüber hinaus mit schallabsorbierenden Materialien um die akustische Situation in offenen Arbeitsumgebungen zu verbessern. Über eine gute Materialauswahl wird die Raumstimmung positiv beeinflußt.

Zunächst in Brutto- und in Netto-Grundfläche (ach ja, Abkürzungen, hier BGF und NGF). Fangen wir mit der Brutto-Grundfläche an. Sie, die BGF, ist die Summe der Grundflächen aller Ebenen eines Bauwerks, wiederum unterteilt in Konstruktions-Grundfläche und die schon erwähnte Netto-Grundfläche. Konzentrieren wir uns auf diese.

Mit etwas Glück sind die 250 qm die NGF, die Netto-Grundfläche. Erwartungsgemäß lässt sich auch sie unterteilen. Die Technische Funktionsfläche (TF) dient der Unterbringung von betriebstechnischen Anlagen, Heizung und Klima beispielsweise. Die Verkehrsfläche (VF) sind die Flächen, die für den Zugang zu den Räumen, für den innergebäudlichen Verkehr und die Fluchtwege eingeplant werden müssen.

Rechnet man nun BGF ./. TF ./. VF, dann kommt man nur Nutzfläche (NF). Fast mag man es nicht glauben, aber seit 2005 – wahrscheinlich im Zuge des Bürokratieabbaus – ist diese nicht mehr weiter unterteilt. Und so umfasst die NF also alle Büro- und Arbeitsflächen inklusive Besprechungsräumen aber auch Wohnflächen, Lagerflächen, Produktions- und Laborflächen, Aufenthaltsflächen und die sanitären Anlagen. Kleiner Nebenaspekt der NGF: Fest eingebaute Gegenstände, z. B. die Heizkörper, gehören dazu.

Und so werden aus 250 qm CoWorking-(Arbeits-)Fläche rasch weniger.

Zunächst gibt es einige Aspekte auf die zu achten ist:

• Helligkeit
• Leuchtdichte und deren Verteilung im Raum
• Flimmerfreiheit der Leuchtmittel
• Begrenzung von Direktblendungen, z.B. durch Fenster und Leuchten
• Begrenzung von Reflexionen auf Bildschirm und Arbeitsflächen (unter anderem auch der Schreibtischoberfläche – IKEA-Ausstatter werden in wenigen Monaten wissen, was ich meine)
• Schattenbildung
• Lichtfarbe und Farbwirkung (gerade für Fotografen und Designer wichtig)

Drei wesentliche Lichtquellen gibt es für den CoWorker:

1. Tageslicht durch Fenster oder intelligente Lichtführung
2. Raumbeleuchtung über die Decke
3. Arbeitsplatzbeleuchtung über Schreibtisch- oder geeignete Stehlampen

Ein gutes Beleuchtungskonzept kombiniert alle drei sinnvoll. Insbesondere Tageslicht ist wichtig für unser Wohlbefinden und unsere Leistungsfähigkeit. Daneben gibt es natürlich die Möglichkeit, durch indirekte und/oder farbige Beleuchtung Akzente zu setze, sei es im Design oder in der Raumgliederung.

Die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG, übrigens immer eine gute Quelle rund um Ergonomie und Raumgestaltung) hat in ihrer Fachinformation BGI 650 sinnvolle Richtwerte aufgestellt:

Quelle: VBG, BGI 650, Seite 80

Am Schreibtisch wird also eine Beleuchtungsstärke von mindestens 500 Lux gefordert, an der Arbeitsfläche von 750 Lux. Für Besprechungen sind ebenfalls 500 Lux gefordert.

Zu diesen Zahlen ist zu sagen, dass es leider nicht gilt, auf die entsprechende Lux-Zahl auf der Verpackung zu achten. Beispielsweise spielt das Alter der Leuchtmittel eine Rolle – sie werden im Laufe der Zeit dunkler. Das ist bei der Neuplanung zu berücksichtigen. Empfohlen wird, mit einem Faktor von 2/3 zu planen. Möchte man also 500 Lux auf Dauer sicherstellen, dann sollte die neue Beleuchtung 750 Lux betragen.

Überhaupt, die Leuchtmittel. Es gibt viele unterschiedliche mit jeweiligen Vor- und Nachteilen. Statt diese hier auszubreiten möchte ich lieber auf die Online-Academy von Philips hinweisen. Neben einer kompakten Grundlagenschulung zum Thema Beleuchtung werden dort auch die unterschiedlichsten Leuchtmittel erklärt – von modernen, energieeffizienten LEDs bis hin zur klassischen Leuchtstofflampe.

Ein CoWorking-Ort als Arbeitsumgebung ist mehr als eine Ansammlung von Schreibtischen, ergänzt um einen Besprechungsraum. Das ist die Basis. Einen gut gemachten, nutzerfreundlichen CoWorking-Ort erkennt man auch an der Professionalität der Arbeitsumgebung. Licht ist ein Aspekt davon.

Sitz-Steh-Arbeitstische sind ein Beispiel für absolut sinnvolles Equipement. Neben einer besseren Arbeitsdynamik, z.B. durch spontane kurze Stehbesprechungen am Arbeitsplatz, sprechen vor allem ergonomische Gründe für diese Ausstattung: Sitz-Steh-Arbeitsplätze haben sich in diversen Studien als geeignetes Mittel erwiesen, Rückenleiden zu reduzieren. Der Preistrend dafür zeigt übrigens nach unten.

Auf einem Stuhl sitzt man. Erst mal. Unterschiede zeigen sich im Detail und in Nackenverspannungen. Eine hochwertige Synchronmechanik fördert dynamisches Sitzen, entlastet Wirbelsäule und Bandscheiben und fördert die Durchblutung. Eine einfache Bedienung und eine belastbare Mechanik sind gerade für CoWorking-Orte aufgrund der vielen verschiedenen Nutzer unverzichtbar. Gerade bei letzterem zeigt sich der Unterschied zwischen billig und gut, sowohl im Komfort als insbesondere auch in der Haltbarkeit.

Der Verband der Büromöbler stellte fest, dass 2009 immer noch über 27 Prozent aller Bürostühle ohne Armlehnen angeschafft wurde. Dabei stellt diese ein durchaus sinnvolles Ausstattungsmerkmal da: sie wirkt entlastend für Schultern und Nacken und auch das Aufstehen und Hinsetzen. Gut ist, wenn es sich um eine verstellbare Armlehne handelt. Höhenverstellbarkeit erlaubt die Anpassung auf die Körpergröße, Weiten- und Tiefenverstellbarkeit auf die Sitzgewohnheiten.

Eine gute Ausstattung kommt nicht nur dem Komfort und der Gesundheit der Nutzer zugute. Sie ist auch ein Zeichen der Wertschätzung. Die alte Weisheit, dass man Billig mindestens doppelt bezahlt, muß man dazu gar nicht bemühen. Es gibt viele gute Gründe, an den Möbeln nicht zu sparen.

Einen schnellen Check der Möbelgüte kann man bei buero-forum.de machen.