Coaching findet in der Regel in einer eins zu eins Beziehung zwischen dem Coachee und dem Coach statt. Coaching in Gruppen ist sehr selten, da der Rahmen dafür fast nie gegeben ist. „Integrierte Veränderung“, ein von mir entwickeltes Coaching Konzept, ist da anders. Dem Grundgedanken, dass Veränderungsprozesse besonders dann erfolgreich sind, wenn mehrere Veränderungsaspekte sich gegenseitig unterstützen und ineinander verzahnt sind, ist ein Gruppen-Coaching Prozess zur Seite gestellt. Ich, als Coach, betreue maximal 8 Coachees, die gemeinsam einen Coaching Prozess durchlaufen, der mindestens 10 bis 12 Wochen dauert.
Free coworking space for 20 people!!! You can apply until Friday, May 17, 2013 @ 5:00pm. Background: The program is called agents for change. What you should ask yourself: „Are you blending a mission-based project with a market-based sustainability strategy?“ and „Are you combining the best of the nonprofit and for-profit worlds?“ If yes, do apply! We wish the program and all its competitors good luck!!!
Auf dieser Playlist stehen 43 Videos mit in Summe fast 16 Stunden Material zur Verfügung (u.a. mit dem Thema Inkubator und Coworking). Als Einstieg empfehle ich jedoch das Video von Prof. Gerald Hüther – „Discover your potential“. (oder wie man/frau es wiederfindet :-)) oder (was wir von den Lachsen lernen können) Die Geschichte mit der Küchenschabe ist etwas makaber, da müsst ;-) Ihr durch… Der Lohn: Wir können uns gegenseitig begeistern!!!
On day two, of the „Free Coworking“ Campaign, the Group has already doubled in size. If we could double the size of the group every day now, we would reach our first target in 14 days!!! Spread the word, join the group!!! Many of you might ask themselves what we might do with all this Social Capital? For one, we could „put“ ;-) it into a „Timebank“ (see Mira Luna´s article on Shareable) or we put it to work for the growth of Coworking and Coworking Infrastructure. Become an activist for „Free Coworking“ and build „Free Coworking“ (link to follow ;-)) with us!
