Kategoriearchiv: Gesellschaftliches, New Work, New Life

Karstadt ist insolvent, nach Lösungen wird gesucht. Insolvenz als Chance für innovative Konzepte.

Wie Spiegel Online berichtet:

Bundesbauminister Wolfgang Tiefensee (SPD) appellierte an die künftigen Betreiber der Warenhäuser, die Insolvenz als Chance zu nutzen. “Jedes Haus verdient eine Chance, jede Stadt braucht Unterstützung”, sagte er der “Leipziger Volkszeitung”.  

Ein Gastbeitrag von Nico Krause und Ottmar Neuburger (Kontakt über die Redaktion)

Lesecafés sind dort wo gelebt und gearbeitet wird. Lesecafébesucher nutzen die technischen Möglichkeiten, die heute zur Verfügung stehen. Sie erledigen Büroarbeit an jedem beliebigen Ort der Welt. Die technischen Möglichkeiten ermöglichen es uns zu arbeiten, wo und mit wem wir wollen. Einige Menschen arbeiten bereits unabhängig von Büros an Orten, die sie sich selbst aussuchen. Angestellte treffen sich an ihren Home-Office-Tagen virtuell via Skype-Telefonkonferenz. Freelancer verabreden sich dort, wo sie arbeiten wollen. Alles was sie brauchen, haben sie auf Notebook und im Internet. Sie sind nicht mehr auf ein festes Büro angewiesen. Die Mehrheit der Arbeitnehmer und Freiberufler aber fahren nach wie vor, unter Verschwendung von Ressourcen, jeden Tag Milliarden von Kilometern – nur um 8 Stunden zu arbeiten.  

Circa 55 qm, ideal eingestellter Schreibtisch mit ergonomischem Stuhl und Multi-Monitor-Setup, eine kleine Besprechungesecke mit Whiteboard und Flipchart, eine Leseecke mit kleiner Bibliothek, Druckerecke mit Farblaser und A3-Drucker, eine Dartscheibe für das Abschalten zwischendurch. Ein genialer Blick über die Häuserdächer und Gärten zum nahen Wald. Nur ein paar Treppenstufen von der Dusche entfernt, ein paar mehr bis zur Terrasse mit Garten. Soll ich mein Home-Office wirklich für das Arbeiten in einem CoWorking-Space hergeben? Dazu kommt: Mehr Fahrtaufwand, zusätzliche Kosten, Bequemlichkeitseinbußen.  

Auf freepursuits gibt es eine Studie zum Mitmachen: “the Location Independent
and Digital Nomad Survey”. Es geht darum, mehr über eben diese Gruppe herauszufinden:

By completing this survey, you will help the growing location independent and digital nomad communities to understand more about the group.

Als Teilnehmer erhält man die Zusammenfassung der Studie und kann sich, wenn man das möchte, lobend erwähnen lassen .

Wie auch Zuhause haben die verschiedenen Generationen ganz unterschiedliche Vorstellungen von idealen Büros. Während die ganz Jungen glücklich sind, wenn sie mit schicker Technik arbeiten dürfen, brauchen die Älteren andere Statussymbole. Die einen sind an Multitasking gewöhnt und können auch in turbulenten Umgebungen konzentriert arbeiten, die anderen lieben räumliche Abgrenzung.

Ob nun in einem CoWorking-Space alle vier Generationen (“Veteranen”, “Boomer”, “Generation X” und “Generation Y”), die der Büromöbler Steelcase in einer Studie identifiziert hat, vorkommen? Why not. In jedem Fall interessant ist die Grafik, die Jochen Mai auf seiner karrierebibel exclusiv auf Basis der Studienergebnisse erstellt hat: