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Circa 55 qm, ideal eingestellter Schreibtisch mit ergonomischem Stuhl und Multi-Monitor-Setup, eine kleine Besprechungesecke mit Whiteboard und Flipchart, eine Leseecke mit kleiner Bibliothek, Druckerecke mit Farblaser und A3-Drucker, eine Dartscheibe für das Abschalten zwischendurch. Ein genialer Blick über die Häuserdächer und Gärten zum nahen Wald. Nur ein paar Treppenstufen von der Dusche entfernt, ein paar mehr bis zur Terrasse mit Garten. Soll ich mein Home-Office wirklich für das Arbeiten in einem CoWorking-Space hergeben? Dazu kommt: Mehr Fahrtaufwand, zusätzliche Kosten, Bequemlichkeitseinbußen.  

Auf freepursuits gibt es eine Studie zum Mitmachen: „the Location Independent
and Digital Nomad Survey“. Es geht darum, mehr über eben diese Gruppe herauszufinden:

By completing this survey, you will help the growing location independent and digital nomad communities to understand more about the group.

Als Teilnehmer erhält man die Zusammenfassung der Studie und kann sich, wenn man das möchte, lobend erwähnen lassen .

Warum gibt es eigentlich das Konzept Co-Working? Warum tun sich Selbständige zusammen, um gemeinsam an einem öffentlichen Ort zu arbeiten, wo sie doch auch zuhause am Heimarbeitsplatz sitzen könnten?

Ein Grund ist sicher, weil Co-Working Plätze Interaktion und Kommunikation mit anderen ermöglicht und man als Selbständiger nicht immer nur allein am gleichen Ort sitzt. Aus den Gesprächen mit anderen ergeben sich neue Perspektiven und Möglichkeiten, es entsteht etwas Neues. Neues, das Nutzen bringt, das ist Kreativität. Diese ist nicht nur für Unternehmen absolut essentiell, sondern auch für den Freiberufler. Kreativität kann alleine statt finden, meist jedoch handelt es sich dabei um einen Prozess der sich zumindest teilweise zwischen mehreren Menschen abspielt.  

Wie auch Zuhause haben die verschiedenen Generationen ganz unterschiedliche Vorstellungen von idealen Büros. Während die ganz Jungen glücklich sind, wenn sie mit schicker Technik arbeiten dürfen, brauchen die Älteren andere Statussymbole. Die einen sind an Multitasking gewöhnt und können auch in turbulenten Umgebungen konzentriert arbeiten, die anderen lieben räumliche Abgrenzung.

Ob nun in einem CoWorking-Space alle vier Generationen („Veteranen“, „Boomer“, „Generation X“ und „Generation Y“), die der Büromöbler Steelcase in einer Studie identifiziert hat, vorkommen? Why not. In jedem Fall interessant ist die Grafik, die Jochen Mai auf seiner karrierebibel exclusiv auf Basis der Studienergebnisse erstellt hat:  

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