Featured Article
Jetzt in die Entscheidungen für 2019 investieren mit Decision Timing – Proaktive Entscheidungsentwicklung
In der letzten Silvesternacht habe ich den Artikel „Neujahrsvorsätze: Echter Wandel braucht mindestens 10 Tage Konzentration“ veröffentlicht. Dort beschreibe ich, wie die meisten mit ihren Neujahrsvorsätzen scheitern, die zur falschen Zeit oder mit zu wenig Vorbereitung gefasst werden. Erfolgreiche Veränderungen brauchen nicht nur Konzentration und den geeigneten Augenblick, sie erfordern auch die angemessene und wirksame Integration in das Leben der Person, die sie umsetzen will. Oft scheitern wir an diesen Faktoren, da wir den richtigen Augenblick verpassen und uns oft die richtigen Methoden und Unterstützungssysteme fehlen.
Zufällige Artikel aus den CoWorking News:
- "Coworking: „Spekulation Zusammenarbeit“" von Felix Schürholz: Spekulation ist nicht erst seit der Finanzkrise eine Tätigkeit, die wir in der Regel mit Vorsicht be...
- "Ronald van den Hoff explains the Seats2meet „Free Coworking“ concept" von Redaktion: We are very happy that a number of coworking space operators have already commented on our "Free Cow...
- "Wer hat Coworking erfunden?" von Felix Schürholz: Am Anfang war eine Idee, ... und dann kamen die Menschen. Als einer der "Coworking-Opas" der frühen ...
- "„CoWorking“ – Ein Name nur für Eingeweihte?" von Alexander Greisle: Erst gestern habe ich wieder in kleiner Runde über CoWorking missioniert geredet. Zunächst: Große Au...
- "WelcomeNews: 4sprachige Plattform für direkten Kontakt zwischen Flüchtlingen und Einheimischen" von Felix Schürholz: Reinhard Wiesemann, Coworking Space Betreiber des Unperfekthauses in Essen schrieb uns gerade von ei...
Aktuelle Kommentare unserer Leser:
- Bei "Ab Januar 2013 „Creativ-Working“ im Kunstpark Süd Konstanz" von Carolin Baumgartner: nachdem der Mietvertrag im Kunstpark ausgelaufen ist, haben wir uns entschlossen einen neuen Coworki...
- Bei "Neue Bürogemeinschaft für Leipzig im Stadtteil Lindenau" von Frey Claudia: Hi, suche Bürogemeinschaft im Stadteil Lindenau. Habt Ihr frei Kapazitäten? BG Claudia Frey Angebote...
- Bei "Vision für Karstadt-Häuser? CoWorking Spaces!" von Christian B. Rahe: Da hier in den Kommentaren "Ravensburg" mit einer Vergleichsmiete erwähnt wird, melde ich mich als G...
- Bei "CoWorking und das bedingungslose Grundeinkommen" von Katrin: Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass die Mehrheit der Menschen weiterhin ihrer Arbeit nachgehen od...
- Bei "Steckbrief: Quartier4u – Coworking im 4-Ländereck (Lindau, Eschen, Au, Bregenz)" von Hannah: die services des virtual offices würden mich interessieren. ich habe schon einige angebote eingeholt...
CoWorking News abonnieren:
Alternative Wege, um die CoWorking News kostenlos zu abonnieren:
Beiträge vollständig (RSS)
Beiträge in Kurzform (RSS)
Kommentare (RSS)
Steckbrief: COWORKEREI Tegernsee (Coworking in Gmund, Ortsteil Dürnbach)
Veröffentlicht am 26. Oktober 2016 von Felix Schürholz in Kategorie: CoWorking-Verzeichnis, Praxisberichte, Beispiele, Best-Practice | Kommentieren »Coworking im Holzhaus in Bayern am Tegernsee: COWORKEREI
Bitte beschreibt Euch kurz. Wie kam es zur COWORKEREI , was sind Eure Grundüberlegungen?
Die COWORKEREI Tegernsee hat ihren Sitz in einem 2015 neugebauten Holzhaus, das der Agentur flowmotion gehört. Die Agentur hat hier ihren Firmensitz und betreibt auch die COWORKEREI. So ist immer jemand da und wir freuen uns über eine schöne Mischung an Coworkern!
Steckbrief: „Cool-Working“ (Coworking in Darmstadt)
Veröffentlicht am 19. Oktober 2016 von Felix Schürholz in Kategorie: CoWorking-Verzeichnis, Praxisberichte, Beispiele, Best-Practice | Kommentieren »Jetzt neues Coworking Angebot in Darmstadt: „cool-working“
Bitte beschreibt Euch kurz. Wie kam es zu cool-working, was sind Eure Grundüberlegungen?
Die Vielfalt der Gemeinschaft ist das Vermögen eines Co-Work. Es bietet die Möglichkeit voneinander zu lernen und sich zu entwickeln … become smarter and grow stronger!
Steckbrief: WorkRepublic (Coworking & Büros) München
Veröffentlicht am 12. Oktober 2016 von Felix Schürholz in Kategorie: CoWorking-Verzeichnis, Praxisberichte, Beispiele, Best-Practice | Kommentieren »Jetzt gibt es zwei neue Coworking Büros in der Stadtmitte in München: WorkRepublic (Marienplatz & Viktualienmarkt)
Bitte beschreibt Euch kurz. Wie kam es zu WorkRepublic, was sind Eure Grundüberlegungen?
Wir sind eine Business-Center-und-Coworking-Kette und bieten nicht nur flexible und hoch qualitative Arbeitsplätze sowie modern ausgestattete Büros, sondern versuchen zudem eine Gemeinschaft von Startups, Freelancern und bereits auf dem Markt etablierten Unternehmen für erfolgreiches Business-Coworking zu erschaffen. Zum jetzigen Zeitpunkt erweitern wir unsere Coworking-Center-Kette auf verschiedene europäische und amerikanische Städte: München, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Barcelona, Stockholm, Miami, New York.
Steckbrief: Meeet – Räume für Begegnungen (Coworking in Berlin)
Veröffentlicht am 16. September 2016 von Felix Schürholz in Kategorie: CoWorking-Verzeichnis, Praxisberichte, Beispiele, Best-Practice | Kommentieren »Jetzt zwei Meeet Coworking Angebote in Berlin, in Mitte (Chausseestraße) und Wilmersdorf (Konstanzer Straße):
BITTE BESCHREIBT EUCH KURZ. WIE KAM ES ZU MEEET, WAS SIND EURE GRUNDÃœBERLEGUNGEN?
Wir haben selbst in Coworking Häusern gearbeitet aber immer festgestellt: Für „vertrauliche Arbeiten“ (wie Besprechungen, Coachings und Workshops) taugen die meisten nichts. Und so haben wir – mit besonderer Konzentration auf Coaches, Trainer und Berater – das erste Cowoking-Haus mit Türen zum Zumachen gegründet.
Steckbrief: AMAPOLA Coworking
Veröffentlicht am 30. Juni 2016 von Felix Schürholz in Kategorie: CoWorking-Verzeichnis, Praxisberichte, Beispiele, Best-Practice | Kommentieren »Neues Coworking Angebot in Berlin-Mitte: AMAPOLA Coworking
Bitte beschreibt Euch kurz. Wie kam es zu AMAPOLA Coworking, was sind Eure Grundüberlegungen?
Vor der Gründung von AMAPOLA Coworking haben wir für einen Marktführer im Bereich flexible Büroraumvermietung gearbeitet und möchten jetzt selbst einen Ort schaffen, in dem nicht nur nebeneinander gearbeitet wird. Unser Umgang ist freundschaftlich und offen, wobei wir professionell arbeiten und man sich zu 100% auf uns verlassen kann.
